这省五一可休10天：四川放假安排十天

五一来临的情况下，大家最希望的便是五一假期了，而年的五一的暑假也是十年来最多的一次，可是据统计这一省区将能够歇息10天，那麼是哪个省区五一可休10天呢？是什么情况呢？

劳动者节手抄报，劳动者节手抄报图片

这省五一可休10天 四川放假安排十天
四川激励带薪休假与“五一”、端午节等长假连休
近日，四川省委、省委发布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》，明确提出激励带薪休假与“五一”五一节、端午等长假连休，打造出新的大假。这样一来，5月初、6月底四川将各增加一个大假。
“激励‘五一’、端午假日与带薪休假连休，产生大假，毫无疑问有利于旅游经济修复，尤其是四川中长线度假旅游的修复和提振。据了解游人不但能有充足的時间走动川西大环线，推动沿路消費，还有利于错峰出行，防止暑假交通出行聚堆。

五一节赠言，五一节给劳动者的赠言

《职工带薪年休假条例》要求，行政机关、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等企业的员工持续工作中一年之上的，享有带薪年休假。员工总计工作中已满一年不满意十年的，年假5天；已满十年不满意20年的，年假10天；已满20年的，年假半个月。
理论上讲，采用带薪休假与长假连休的新式请假方法，最少可使长假增加5-半个月。并不一定员工都能够享有带薪休假
理想化很丰腴，生活的无奈。带薪年休假尽管是满足条件的员工，每一年都能够享有的一种薪资福利，但并并不一定员工都能够享有当初的年假。

五一节度假旅游，五一节去哪旅游

《职工带薪年休假条例》要求，员工有下述情况之一的，不享有当初的年假：
1、员工依规享有假期，其休假天数超过年休假天数的；
2、员工请病假总计20天之上且企业依照要求不扣工资的；
3、总计工作中满一年不满意十年的员工，请病假总计2个月之上的；
4、总计工作中满十年不满意20年的员工，请病假总计3个月之上的；
5、总计工作中满20年之上的员工，请病假总计4个月之上的。