《易经》中有关于管理思想的论述,东方的管理思想,不少都来自于《易经》。通常被认为论述管理思想的部分是《易经》中的《师卦》和《家人卦》,它们分别论述了管人、理人和安人的管理之道。
《师卦》中谈论的管理,是关于用人之道。这里讲到一个优秀的管理人员,必须拥有中庸、正直的素质,在任用下属的时候,不能给小人以重要的职位,也不能任人唯亲。
《家人卦》中谈论的是家庭管理的艺术。在这里,提出了要重视伦理道德,并认为男女在家庭内外应该各有其正当的地位,这是天地间的大道理。也就是说,作为一个管理者,要懂得“不在其位,不谋其政”的道理,要做好自己该做的本分。
其实不只这两卦在论述管理思想,《易经》借六十四卦来阐述天地变化的规律以及人如何知变应变的法则,这本身就是各类管理的根本法则。《易经》中管理思想可以归纳为太极阴阳管理观即,即位、中、应、时管理观,三才统的管理思想,以及太和管理观等。此外《易经》“变易不居”的思想、“刚健有为”的思想、“扶阳抑阴”的思想、“升降交感”的思想以及“运数取象”的思想,都在很大程度上启发和指导了管理和经营。这些管理思想在中国历史上发挥着重要的作用。
随着《易经》的不断被诠释,从其中归纳出的管理思想越来越丰富,今天中国乃至西方管理科学都在不断地研究和借鉴其宝贵的思想。
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