在职人员场，只要你是外露过多的破绽，那么你毫无疑问会变成他人放冷枪的另一半，变为敲门砖。无论自我保护也罢，算出挑也好，下列这种标准，你可以务必要保证。
标准一：清晰顶头上司对自身的关键规定高危人群：合作型主星（太阴星、天梁星、天同）企业往往聘请你，由于你可以考虑企业某些急迫的要求。如经常帮人做些琐事，分不清楚次序，反倒将你的关键每日任务闲置，就算你可以得到许多初入职场人气值，当担重任时，你终究都不容易在考虑到范围之内。因此必须要建立自身不能被取代的使用价值和功效，那样你能够站稳脚跟。
标准二：分辨斥责高危人群：援助型主星（太阳光、巨门、天机）必须清晰自身的工作能力，别认为多做、多触碰是这种工作能力的锻练，或由于是顶头上司的分派，而担负当担不上的工作中。在有的选的标准下，要挑选历经自身勤奋能够得到不错取得成功的工作中；在必须协作能够进行工作中时，事前分辨分别的岗位职责，再做事；在一些事儿刚开始你感觉没法取得成功时，更必须确立分别的人物角色，且应把这一职责分工让顶头上司了解。那样你才不会变成箭靶子。
标准三：提携属下，助人为乐取得成功高危人群：领导干部型主星（紫微星、天府星、武曲、天相）你支配权的冲动较为大，对属下朋友在所难免一些喜爱发号施令，可是在岗位职责确立的前提条件下，必须要尽量多为自己的属下某些机遇，适度权力下放。由于某些(越轨)，经常由于觉得基本之途遥遥无期，故采用十分之事。两者之间树敌比不上笼络，对属下同事多一些了解和重视，大自然会遭受适用和热烈欢迎。
标准四：重视和睦高危人群：开辟型主星（七杀、破军、廉贞、贪狼）尽管说不张扬非常容易被忽视，但高姿态却绝对会遭致(羡慕嫉妒)，也许却偏要是那类自身、自豪的族裔，想不高姿态都可以。(树大招风)，那样的你总是变成许多人的(肉中刺)，还是少点信口开河把，何时该主要表现，何时该藏拙，可必须把握好！
台湾紫薇斗数 紫薇斗数太阳 紫薇斗数科 紫薇斗数夫妻宫
上一篇：紫微星命宫主星看工作、感情两相旺的恋人组成
