中秋佳节过的是阳历還是农历？
中秋佳节，为每一年阴历的八月十五，过的是农历。
依照我国的阴历，八月为秋天的第二个月，古时候称之为仲春，因而民俗称之为中秋节。又被称为秋夕、八月节、八月半、月夕、月节，又由于这一天月儿满圆，代表阖家团圆，又称之为团圆节。
民俗中秋佳节有吃月饼、赏月、赏桂花、猜灯迷等多种多样风俗习惯。
中秋佳节是个历史悠久的传统节日，祭月赏月是传统节日的关键风俗习惯。古代帝王有春季祭日、秋季祭月的社制，民家也是有中秋节祭月之风。
来到之后赏月胜于祭月，严肃认真的祭拜变成了轻轻松松的欢喜。
中秋节赏月的风俗习惯在唐朝顶峰，很多作家的名作上都有咏月的诗句；
宋朝、明朝、清朝皇宫和民俗的拜月赏月主题活动更具有经营规模；
中国各地迄今遗址着很多“拜月坛”、“拜月亭”、“望月楼”的名胜古迹，北京市的“月坛”便是明嘉靖年间为皇室祭月修建的。
每每中秋月亮冉冉升起，于室外设案，将中秋月饼、番石榴、大枣等瓜果蔬菜供于桌案上，拜月后，一家人围桌而坐，边吃边谈，共赏皓月。
如今，祭月拜月主题活动已被经营规模盛大游戏、绚丽多彩的人民群众赏月游乐设备主题活动所取代。
中秋节放假分配
中秋节假放假安排10月1日~10月2日，和国庆节放假一起8天！
中秋佳节加班费如何计算？
依据在我国有关法律法规，假如用人公司在国家法定假日期内分配员工加班加点，则应付款3倍加班费。
依照规范，10月4日当日应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费，不可以补休等方法替代。
在法定节假日分配员工加班加点的用人公司，能够给员工分配调休，并不付款加班费，假如不给调休，则应依照不少于员工自己日或钟头薪水的200%付款加班费。
在这里2天工作的员工视作加班加点，日工资按均值每月计薪天数21.75天换算，钟头薪水在日工资基本上除于8钟头。
节假日加班薪水=加班费的测算数量&pide;21.75×300%
测算加班费的数量不可小于员工所属职位劳动所得的薪水酬劳;若小于当地最低工资标准规范，则以当地新的最低工资标准规范做为数量。
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