陈建中《用人先看相（教你如何用对人）》相学书

企业选才必备

面试必修

企业经营者、面试主管实用工作手册

求职者应对面试最佳指导工具书

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各企业主管大力堆建观人用人必备书

公司如何选人、用人、育人、留人？您总是为选不到好人才而苦恼吗？为什么面试来的都不合用？曾国藩说：「得人才者得天下，得人才者成事功。」本书教您掌握用人之道，发挥团队力量，整合最大战力！ 邪正看眼鼻，真假看嘴唇；功名看气概，富贵看精神；主意看指爪，风波看脚筋；若要看条理，全在语言中。

目录

第一章：把握住眼光

1、观眼识对方

2、观眉识对方

3、观鼻识对方

4、观耳识对方

5、观口唇识对方

6、观头面识对方

7、观手识对方

8、观手指析人术

9、观手纹析人法

10、观指甲识对方

11、观体型识对方

12、观脸型识对方

第二章：面相与命运

1、贵人之相

2、富豪之相

3、长寿之相

4、相隨心生

（1）散財取义，改变命运

（2）修堤兴学，相貌显贵

（3）相隨心转，枯荣立现　

（4）酷爱垂钓，吉相变凶　

（5）草菅人命，损寿减禄

（6）拯饥救溺，福泽绵长

（7）克己助人，面相遽变　

（8）心存善念，逢凶化吉

（9）保持正念，化解凶相　

（10）为民忍辱，化解三煞

（11）修行解厄，逢凶化吉

（12）发慈悲心，转化恶相　

第三章：举止的秘密

1、著装与个性？

2、从服装款式来看：

3、吃相猜个性？

4、睡姿与个性

5、嗜好与个性

6、通话猜个性？

7、笑与个性

8、行走与个性？

9、体形与个性

10、表情与个性？

11、习惯动作与个性

12、抽烟与个性

13、喝酒与个性

14、健全的个性是成功的基石？

第四章：色彩观人心

1、引人注目的人？

2、炫耀自己的人

3、逃避刺激的人？

4、伤感而又浪漫的人

5、获得权威及地位的人？

6、色彩与个人生活？

7、暂时妥协的人

8、拒绝让步的人

9、孤立状態的人？

10、需要一个安定环境的人

11、控制命运和愿望的人

12、热衷於冒险的人？

13、难以建立人际关係的人？

第五章：笔跡识人术

1、字体与性情？

2、书写速度与性情？

3、写字的力度与性情

4、字的大小与性情

5、字的行款与性情

6、字行的趋向与性情

7、笔划与性情

8、握笔姿势与性情

9、写字的姿势与性情？

10、笔跡与心跡

第六章：星相与人

1、白羊星相

2、金牛星相

3、双子星相

4、巨蟹星相

5、狮子星相

6、处女星相

7、天秤星相

8、天蝎星相

9、人马星相

10、山羊星相

11、水瓶星相

12、双鱼星相

第七章：摸准对方的性格

1、没有性格完全一样的人？

2、血型与性格

3、生肖与性格？

4、瞭解自己的性格

5、什么样性格的人是你的伙伴

6、认清有性格障碍的人的特徵？

7、怎样改造外向型的合作伙伴

8、怎样改造內向型的合作伙伴

9、掌握四种典型的性格特徵？

10、吃透成功性格的十三个特徵？

第八章：选人不能凭感觉

1、不能只凭感觉

2、把握伙伴的价值

3、选“熟”不选“生”

4、什么样的人不能选

5、如何挑选培训公司作为战略伙伴

第九章：怎样用人

1、以史为鉴

2、用人秘笈

3、有了人才要会用

4、不是所有的人才都適合你

5、盯住人才的长处

6、人才是你左膀右臂

7、人才是成就事业的基石

8、挖人才要有手段

9、留住人才不能靠钱

第十章：成功案例

1、刘邦的用人之道

2、刘备用人之道

4、人是企业最大的资源

5、李嘉诚的用人之道

6、骸�柤�团用人的魅力

7、正昌集团用人之道

序

前言

相学，在中国有著古老的歷史，对我国人文文化的发展起到了不可忽视的作用。隨著社会的发展，相学经过几千年的演变，已经成为了独特的一个影响人们生活的领域。

在当今社会，相学以其独特的內涵已经成为人们在选择合作者时，引以借鉴的经验。

在这个竞爭的时代，每个如果想在自己的事业上和追求有所成就，就免不了与人合作，而选择什么样的人与自己共同发展呢？是一个不可回避的问题。

古往今来，那些成功者，之所以成就了自己的事业，就是因为他们选对了人，使自己的梦想变成了现实，

大家都知道，一个人的面相对他人或者自己，有著十分重要的影响。因为从客观上来说，一个人的面相，会反映出一个人內心的真实世界。

试想一下，一个在面相上使你很不舒服的人，你怎么会与之合作呢？所以，无论在你交友或选择合作伙伴的时候，对方的面相会给你带来很大的影响。

我们通过对大量资料的阅读和筛选，精编了这本《用人先看相》，意在使你在选人用人或应聘时有一个借鉴。

如果你想使自己的人生、事业和家庭有一个良好的发展，那么这本书会助你一臂之力。