端午公司员工福利计划方案梳理

一个好的企业每到节假日日都是会为职工奉上褔利，不但让最能体现企业对职工的关怀，还能提高职工的工作主动性，能够更好地构建一个优良的企业气氛，当期的黄历吉日带大家一起来看一下端午公司员工福利计划方案梳理。

褔利计划方案常见问题：
一、要好用性价比高
福利品的受赠目标是本企业的职工，因此 在礼物挑选需要留意关怀实干的特点，要采用商品丰富多彩的纸袋包装，那样职工不但会感受到领导干部的关怀，还能感受到企业积极主动实干的工作态度。
二、精美的原素不能少
福利品也不可以走好用性价比高的极端化，对包装设计等不高度重视，福利品自身是企业对职工的一种个性化关爱，但不光滑的商品却会给职工产生负面信息的危害；因此 在同样价格的基本上，大家還是要多挑选这些包裝等关键点层面精美一些的商品，更凸显大家对职工细腻周全的关怀。
三、不仅有艺术创意又有创意
尽管职工对端午节春节礼品的期待并不高，但年年发棕子，也会视觉的审美疲劳，端午并不是“粽子节”，不仅是发了棕子，回家了煮了吃就完后，也有一些更加有意义的风俗人情，例如佩香囊、挂钟馗、悬艾叶草、洒雄黄、竞龙船这些，有标准的企业还能够紧紧围绕端午节运动健身疫防的主题风格来机构有关主题活动，或是是趁着这一突破口，让职工及其他的亲人大量地关心身心健康。

计划方案一：
偏传统式的褔利计划方案。
五芳斋的棕子 松花蛋好用组成套餐内容，十足的节日风俗习惯氛围。
益处：简易的采购工作流程，若有必须寄来爸爸妈妈的朋友能够在网上团购价，节约运输费。
缺点：可重复性高，欠缺诚心，职工福利关爱没法充足的反映。

计划方案二：
较为“万精油”的计划方案。
棕子 超市卡/抵扣券（能够挑选企业周边的大型商场或是连锁加盟水果超市、药房）。
端午送礼物棕子不可或缺，能够配搭超市购物卡/抵用卷，发扬中华传统文化的标准下又能让职工自主选择礼物。
益处：通用性、放心，非常简单的购置能够处理职工世事难料的状况。
缺点：太过简易的褔利內容，看起来小家子气，达不上该价格的褔利多元性。

计划方案三：
较为人性化的计划方案。
端午订制公司人性化礼盒装
益处：之外包的方式交到技术专业的服务提供商能够降低有关职工的工作职责，人性化的礼盒装突显企业人力关爱，订制的包裝能够宣传策划企业形象。
缺点：步骤相对性多一点点，必须提前准备時间早一点。